Canosa : Riorganizzazione e potenziamento del Corpo della Polizia Locale
Assunti undici nuovi agenti
venerdì 9 agosto 2024
19.05
A Canosa di Puglia, stamani, in conferenza stampa, tenutasi presso l'Aula Consiliare di Palazzo San Francesco sono stati presentati i nuovi agenti della Polizia Locale, già in servizio, che andranno a rafforzare l'organico a disposizione. "Prosegue la riorganizzazione e il potenziamento del Corpo della Polizia Locale di Canosa di Puglia, da anni sottodimensionato" Ha tra l'altro evidenziato il Vice Sindaco e Assessore alla Polizia Locale Fedele Lovino nel corso del suo intervento insieme al Comandante del Corpo, dott. Simone Testa che hanno specificato nei dettagli il processo amministrativo iniziato nel 2022 che intende rispondere alle esigenze della cittadinanza in materia di viabilità, ordine e sicurezza.
L'assunzione dei nuovi operatori segue quella del Dirigente Comandante, figura che mancava da dieci anni a Canosa, del Vice Comandante, dott. Vincenzo Squicciarini e di 11 agenti di cui uno full time con mobilità ed uno attraverso concorso pubblico. Quest'ultimo, ha portato a redigere una graduatoria di 26 idonei in base alla quale è stato possibile assumere ulteriori 9 unità a tempo indeterminato a 12 ore che diventeranno full time entro il 2027/2028. Inoltre, entro fine anno, ove vi saranno le condizioni, si procederà all'assunzione di altre tre unità secondo le stesse modalità contrattuali.
Durante il suo intervento, l'Assessore Lovino ha avuto modo di spiegare come, considerando che la disponibilità di spesa avrebbe permesso di assumere tre agenti, si è preferito, d'intesa con il Comandante Testa, assumerne nove con un contratto a tempo indeterminato di 12 ore che permetterà però loro di diventare full time considerando il pensionamento di 7 operatori da cui, in questi anni, potranno apprendere conoscenze ed esperienza. La graduatoria di idonei, tra l'altro, è stata utilizzata per assunzioni a tempo determinato dai Comuni di Minervino Murge e Trani creando così opportunità di lavoro.
Lo stesso inserimento nelle procedure concorsuali delle prove fisiche, come dichiarato dal Comandante Testa, ha rappresentato una novità rispetto al passato con l'intento di formare degli agenti pronti a rispondere ad ogni criticità. E ancora: la fornitura di tre nuove autovetture che potessero andare a sostituire i mezzi vetusti a disposizione del Comando o le nuove risorse stanziate per la fornitura di nuove divise sono alcune tappe di un processo che non intende fermarsi.
Il Corpo, passato nell'arco di dieci anni, dal 2012 al 2022, da 29 a 16 unità, non era nelle condizioni di rispondere alle esigenze di una città con più di 28.000 abitanti ed è per questo che il percorso intrapreso, si pone come obiettivo quello di aumentare il livello di sicurezza dei cittadini, punto fondamentale del programma di governo. Chiosa finale è stata quella del Vice Sindaco Lovino che non ha mancato di sottolineare come l'esecutivo guidato dal Sindaco Vito Malcangio voglia velocizzare le procedure, amministrando la città in un'ottica di radicale cambiamento e collaborando ancor di più con le Forze dell'Ordine nell'esclusivo interesse della città.
L'assunzione dei nuovi operatori segue quella del Dirigente Comandante, figura che mancava da dieci anni a Canosa, del Vice Comandante, dott. Vincenzo Squicciarini e di 11 agenti di cui uno full time con mobilità ed uno attraverso concorso pubblico. Quest'ultimo, ha portato a redigere una graduatoria di 26 idonei in base alla quale è stato possibile assumere ulteriori 9 unità a tempo indeterminato a 12 ore che diventeranno full time entro il 2027/2028. Inoltre, entro fine anno, ove vi saranno le condizioni, si procederà all'assunzione di altre tre unità secondo le stesse modalità contrattuali.
Durante il suo intervento, l'Assessore Lovino ha avuto modo di spiegare come, considerando che la disponibilità di spesa avrebbe permesso di assumere tre agenti, si è preferito, d'intesa con il Comandante Testa, assumerne nove con un contratto a tempo indeterminato di 12 ore che permetterà però loro di diventare full time considerando il pensionamento di 7 operatori da cui, in questi anni, potranno apprendere conoscenze ed esperienza. La graduatoria di idonei, tra l'altro, è stata utilizzata per assunzioni a tempo determinato dai Comuni di Minervino Murge e Trani creando così opportunità di lavoro.
Lo stesso inserimento nelle procedure concorsuali delle prove fisiche, come dichiarato dal Comandante Testa, ha rappresentato una novità rispetto al passato con l'intento di formare degli agenti pronti a rispondere ad ogni criticità. E ancora: la fornitura di tre nuove autovetture che potessero andare a sostituire i mezzi vetusti a disposizione del Comando o le nuove risorse stanziate per la fornitura di nuove divise sono alcune tappe di un processo che non intende fermarsi.
Il Corpo, passato nell'arco di dieci anni, dal 2012 al 2022, da 29 a 16 unità, non era nelle condizioni di rispondere alle esigenze di una città con più di 28.000 abitanti ed è per questo che il percorso intrapreso, si pone come obiettivo quello di aumentare il livello di sicurezza dei cittadini, punto fondamentale del programma di governo. Chiosa finale è stata quella del Vice Sindaco Lovino che non ha mancato di sottolineare come l'esecutivo guidato dal Sindaco Vito Malcangio voglia velocizzare le procedure, amministrando la città in un'ottica di radicale cambiamento e collaborando ancor di più con le Forze dell'Ordine nell'esclusivo interesse della città.