A Barletta consultazione tra i lavoratori dell’azienda Vingi Shoes: ottimo risultato per il banco di prova della Carta dei diritti universali del lavoro, il primo nel Paese avvenuto alla presenza di Susanna Camusso. La proposta della Cgil conquista all’unanimità il consenso in una realtà che conta 150 lavoratori (un centinaio sono donne) di cui circa la metà iscritti al sindacato. Tra loro anche la segretaria della Cgil Bat Angela Seccia che ha tenuto nell’assemblea la relazione introduttiva insieme al segretario della Filctem Bat/Foggia, Pietro Fiorella, ed al segretario generale della Cgil, Susanna Camusso. Presente il proprietario della fabbrica Nicola Grimaldi seduto al tavolo al fianco dei rappresentanti sindacali. La leader della Cgil Camusso nel commentare il risultato ha parlato di un’assemblea “bella, commossa e partecipata data dal ritrovarsi di lavoratrici che sono in cassa integrazione ma che hanno voluto comunque partecipare a questa discussione. Un legame tra la loro difficoltà, la loro condizione e l’idea di ridisegnare la qualità e la dignità del lavoro partendo da loro e pensando al cambiamento, al futuro ed alla loro voglia di poter continuare a lavorare rifiutando un messaggio che troppo spesso passa che è ‘il lavoro purché sia’, anche senza diritti”.
“Un’assemblea piena di emozioni”, l’ha definita il numero uno della Cgil Bat, Luigi Antonucci, “a cominciare dalle commozione della segretaria confederale Angela Seccia nella sua introduzione, alle lavoratrici che ascoltavano la loro collega parlare di loro, del loro lavoro, di quelli che sono i sacrifici che fanno tutti i giorni e commuovevano insieme a lei. È stata la prima assemblea conclusa dal segretario generale Camusso, abbiamo avuto il banco di prova di quella che potrà essere la partecipazione al voto sulla Carta. Il voto unanime su questa idea della Cgil di rimettere al centro della discussione i diritti ed il lavoro ci fa capire che questi due termini (diritti e lavoro) restano le parole più importanti per tanti, quelle stesse che in qualche maniera qualcuno stava tentando di cancellare”.
Prima di incontrare direttamente i lavoratori, Susanna Camusso ha partecipato giovedì scorso ad Andria ad un attivo che si è svolto presso la sede della storica camera del lavoro. Il numero uno della Cgil all’inizio del suo intervento non ha nascosto l’emozione avvertita nel trovarsi in un luogo frequentato più volte nella metà del Novecento da Giuseppe Di Vittorio, padre del sindacato di corso Italia, ai tempi delle rivolte dei braccianti e delle lotte per il riconoscimento dei diritti dei lavoratori. Nel parlare della Carta la Camusso ha chiarito che il senso di questa proposta sta nel “costruire una relazione sui lavoratori e le lavoratrici che in quanto lavoratori e lavoratrici devono avere dei diritti che non dipendano dalla tipologia contrattuale, dalla dimensione d’impresa o dalle tante divaricazioni e contrapposizioni che si sono determinate nel mondo del lavoro”. Alla domanda se la Carta possa essere considerata una sorta di anti jobs act la Camusso ha risposto che “è limitativo considerarla come tale perché noi siamo di fronte ad un processo di de-regolarizzazione del mondo del lavoro e di divisione del mondo del lavoro che dura da molti anni ed il jobs act è l’ultima, in ordine di tempo, di leggi che si sono limitate a sancire l’idea che i diritti siano diritti diseguali e che il problema è sempre il costo del lavoro e non invece la qualità del lavoro, la formazione, la ricerca e gli investimenti”. L’attivo, introdotto dal segretario d’organizzazione Massimo Marcone, si è aperto con il saluto del coordinatore della CdL comunale Antonio Di Bari, la presentazione del segretario generale della Cgil Bat, Luigi Antonucci, ed è stato caratterizzato dagli interventi di alcuni lavoratori e lavoratrici delle diverse categorie avvenuti alla presenza del segretario generale della Cgil Puglia, Gianni Forte.
